*Heb je vragen over je huidige situatie, op je werk of over de combinatie ervan.
*Zijn er dingen waar je keer op keer tegenaan loopt.
*Hoe zorg je ervoor dat je vooruitkomt in je loopbaan.
*hoe kan je nee zeggen tegen werk dat je niet (meer) wilt.
*Lopen dingen door elkaar in je hoofd en zoek je meer grip op je leefsituatie.

In een oriŽnterend gesprek(de intake) inventariseren we samen wat precies je behoeften zijn en daarop stemmen we passende begeleiding af.
Een aantal individuele gesprekken kunnen je helpen om je verder te ontwikkelen. Een gemiddeld traject bestaat uit 6 gesprekken van anderhalf uur.
Door het hebben van 1 op 1 gesprekken is het mogelijk om dieper op de materie in te gaan zonder therapeutisch te worden. En deze tijd en de aandacht kunnen je veel opleveren, ook op langere termijn.


Als coach daag ik je uit om opnieuw na te denken over je huidige situatie, want ik geloof dat ieder mens heel goed in staat is om over zichzelf na te denken.
Mijn rol als coach is om al vragend je motor weer op gang te krijgen om zo tot nieuwe inzichten te komen.


Deze tijd vraagt om pas op de plaats, bewustwording. Door te investeren in jezelf zal je jezelf toestaan om te ontwikkelen. Ik ga uit van de jouw kwaliteiten en samen kijken we vanuit je verleden en heden naar jouw toekomst.
Soms zal het confronterend zijn, maar als het aan mij ligt wordt er ook veel gelachen.

Ik omschrijf mezelf als open, concreet, doortastend, maar ook gevoelig en enthousiast.


Ik hou van de mens en zijn eigen-aardig-heden.

eigen-wat je uniek maakt,†
aardig-je mag jezelf mild beoordelen,†
heden-op zoek naar oplossingen in het heden!